Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Все продолжалось меньше 10 минут. Рассказываем о самом кровавом торнадо в мировой истории
  2. Этот триллер от Hulu переворачивает представление о сериалах про постапокалипсис. Объясняем, стоит ли смотреть (да)
  3. Вы красите яйца на Пасху? Объясняем, откуда взялась эта традиция, где яйца красят ржавыми гвоздями и чем писанка отличается от капанки
  4. Какой будет погода на следующей неделе? «Лето» закончится, придет похолодание
  5. В МВД Польши ответили, при каких условиях возможно открытие пунктов пропуска
  6. Правозащитники: В Дзержинске проводят задержания и обыски, повод — послевыборные протесты
  7. Госсекретарь США заявил, что Трамп готов бросить попытки помирить Украину и Россию и «двигаться дальше» — при каком условии
  8. Путин объявил «пасхальное перемирие» на фронте
  9. Путин отклонил предложение США и Украины о 30-дневном прекращении огня — эксперты о ситуации на войне
  10. «Не думаю, что что-то страшное». Попытались устроиться в госорганизации с подписью на последних выборах не за Лукашенко — что вышло
  11. В Купаловском уже пять лет мало кто хочет работать. Что придумали в этот раз


Работодатель может выдать зарплату сотруднику натуральным продуктом. Однако в этом случае нужно учесть одну особенность, о которой рассказал Департамент госинспекции труда при Минтруда.

Фото: TUT.BY
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Вместо денег работник предприятия может полностью или частично (смешанная форма оплаты) получить зарплату в виде натурального продукта. Но на это надо получить согласие сотрудника. Это прописано в Трудовом кодексе (часть 2 статьи 74), уточняют в Минтруда.

В законе не указано, в какой форме работник должен выразить согласие на получение заработка натуральной оплатой. Однако в Департаменте госинспекции труда при Минтруда считают, что лучше зафиксировать его письменно.

В качестве «натуры» сотруднику могут выдать как продукцию и товары, которые производит сам наниматель, так и те, которые были приобретены у третьих лиц. В департаменте уточняют, что необходимо помнить, что натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.

Однако есть перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями. Он прописан в постановлении Совмина №603 от 28 апреля 2000 года. В этот перечень входят среди прочего алкоголь, сигареты, нефтепродукты, лекарства.