Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Какой будет погода на следующей неделе? «Лето» закончится, придет похолодание
  2. Аналитики заявили, что Россия использует перемирие, чтобы дискредитировать Украину. Объясняем, почему
  3. Все продолжалось меньше 10 минут. Рассказываем о самом кровавом торнадо в мировой истории
  4. «Не думаю, что что-то страшное». Попытались устроиться в госорганизации с подписью на последних выборах не за Лукашенко — что вышло
  5. В МВД Польши ответили, при каких условиях возможно открытие пунктов пропуска
  6. Полезнее сахара и не накапливает радиацию? О свойствах меда ходят легенды, хотя на деле этого продукта лучше сторониться — объясняем
  7. Вы красите яйца на Пасху? Объясняем, откуда взялась эта традиция, где яйца красят ржавыми гвоздями и чем писанка отличается от капанки
  8. Этот триллер от Hulu переворачивает представление о сериалах про постапокалипсис. Объясняем, стоит ли смотреть (да)
  9. В Купаловском уже пять лет мало кто хочет работать. Что придумали в этот раз
  10. Путин объявил «пасхальное перемирие» на фронте


Одно из агентств занятости в польском городе Лодзь фиктивно трудоустраивало иностранцев, пишет Польская пограничная служба.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: "Зеркало"
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: «Зеркало»

Фирмой руководил гражданин Грузии. По данным ведомства, с июня 2022 года он зарегистрировал в отделе по труду 1647 заявлений о получении работы иностранцами, но ни один из них так и не начал работать. Среди клиентов агентства оказались граждане Беларуси и Грузии.

На руководителя фирмы составили протокол. Ему грозит крупный штраф.

Отметим, что фиктивное трудоустройство нередко используется для получения польской шенгенской визы. Однако въезд в Польшу по трудовой визе может обернуться серьезными проблемами, если заявленная цель пребывания в стране не соответствует реальной. Каждый иностранец в Польше должен иметь действительный паспорт, визу и подтверждающий цель выдачи визы документ (в случае рабочей визы — разрешение на работу от работодателя). Если человек меняет работодателя — он обязан иметь новое разрешение от нового работодателя.